そりゃそうなるでしょ。

だって、正社員なんて余剰戦力とか、無駄なコストとか言いすぎたせいで、有もしない正社員登用で就職を募るツール、もしくは、そのための甘い言葉としてしか事実上は存在しないから。

もし、正社員登用を大量に島須なんて行ったら、マスコミなんか、時代に逆行した無駄な雇用を･･･・。

なんてキャンペーンを張るだろうし。

まぁ少なくとも、経営サイドにそう言う感覚が多く蔓延している限りは、大きく解消することはない。

一部の経営サイドだけが、儲かって仕方がないようにしている構図。をどうにかしないとイカン。

福利厚生に篤く投資するとかして、正規社員を確保しないと、会社自体が滅んでしまう。

いろいろ聞いていると、世代間構造がメチャクチャで、人工以前に若い方が細ってるところもあるとか。

それでは、昨今多い不正なんて見抜けない。非正規は非正規の範囲でしか文句言えないし、正規より首切りもたやすいから、声も上げられないしね。

まぁこのままでは、日本はおしまいですわ。目先の利益しか見えない人達ばかりが増えて、それが跋扈しすぎているから。(^_^;)