だったら･･･。

例えば、資格持ちの非常勤副担任を積極雇用して、担任の仕事を分担するなど始めては？

少なくとも、これをやっているとしてもそれが行き届いていないから、こう言う問題になるんだろ？

話が違うように聞こえるかも知れないが、その昔ヤクルトの古田兼任監督の時、野村克也氏が、「オレの時と違って監督業は複雑になったから、それをわかって分業できないとダメ、信頼できる部下がないとダメ」なんてことを言っていたことがあるが、それと似たようなものだと思う。

何でもかんでも、最終的に一人に押しつけるような構造をどうにかしないと、全てがおかしくなる。

もう手遅れかも知れないが、こうなってしまう前に少しでも早く手を打ってほしいと思う。